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Correspondance d’emploi

Génie des structures, liaison et réparations niveau 5 (Cold Lake)

Identification de l’emploi  114966
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Cold Lake (AB), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Génie des structures, liaison et réparations niveau 5, vous:
Ingénieur de liaison CF-18 sur la base de Cold Lake. Le principal mandat consiste à : superviser la préparation des anomalies/dommages/usures observés par les inspecteurs et techniciens d’entretien à Cold Lake; évaluer et participer à la conception des correctifs; valider au moyen d’analyses de contraintes simples la viabilité des réparations proposées ainsi qu’assurer la satisfaction des réparations face aux exigences de navigabilité et aux demandes du client. Ces tâches se font en étroite relation avec les ingénieurs et les autorités de navigabilité présentes à Mirabel.

Le rôle comprend également une large portion de liaison et de support aux techniciens et aux superviseurs sur le plancher.

Fonctions essentielles:

  • Lire et comprendre les dessins de fabrication et de modification;
  • Investiguer les composantes et les assemblages défectueux ou endommagés afin d’en déterminer leurs causes;
  • Concevoir des solutions de réparation afin de rétablir le « fit, form and function » ainsi que l’intégralité structurale de la structure endommagée.
  • Interpréter et intégrer les données, les modes de chargement et les facteurs de sécurité selon les spécifications et les normes établies (MIL-STD, PS ou autres), et valider les critères de design;
  • Analyser, par des méthodes de calcul classiques, la résistance des matériaux (métallique et composite);
  • Participer aux principes de navigabilité (classifier ou catégoriser des dommages (mineur/majeur), signer les dommages mineurs en tant que délégué de navigabilité;
  • Soutenir les activités reliées à l’incorporation des réparations et modifications; 
  • Agir à titre d’intermédiaire avec les gestionnaires (ingénierie, techniciens, etc), l’équipe d’entretien/réparation des avions et l’équipe d’ingénierie pour tout problème relié aux dérogations.
  • Vérifier les données fournies par les inspecteurs et superviser la préparation des rapports de non-conformités (DRED);
  • Être un expert technique dans le domaine de la liaison CF-18 avec autorités de signatures MRB ENG et Navigabilité (DT).
  • Posséder une bonne connaissance des organisations RCAF et DTAES afin d'être en mesure d'orienter les discussions techniques avec le client et les autorités de navigabilité.
  • Maitriser les processus relatifs à l'ingénierie de liaison, conception et développement des modifications et de la gestion de flotte, afin d'en assurer le respect et être en mesure de participer à leur amélioration.

Qualifications:

  • Baccalauréat en génie mécanique, aéronautique ou expérience équivalente exigée;
  • Minimum de dix (10) années d’expérience pertinente en aéronautique exigé : préférablement en analyse de contraintes;
  • Expérience sur la plateforme CF-18 un atout important;
  • Expérience en tant que MRB Eng et avec les principes de Navigabilité un atout;
  • Maîtriser un ou plusieurs des logiciels suivants :MSOffice, CATIA (ou autocad) et/ou Matlab;
  • Connaissance de Patran/Nastran est un atout
  • Habileté à lire des dessins;
  • Bilinguisme est un atout (français et anglais);
  • Expérience avec les spécifications et les normes militaires;
  • Expérience en fabrication/réparation de matériaux composites un atout;
  • Expérience en environnement de production ou de maintenance exigée;
  • Détenir une cote de sécurité NATO Secret ou être éligible à l’obtention de cette cote selon un court délai.
  • Habiletés comportementales: être un joueur d’équipe, débrouillard, organisé, capacité de prioriser dans un environnement avec de fortes contraintes de temps, orienté client, forte habileté en résolution de problèmes, être capable de travailler en groupes multidisciplinaires.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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