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Correspondance d’emploi

Analyste de systèmes avioniques

Identification de l’emploi  114278
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Enfield (Goffs), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre d'Analyste de systèmes avioniques titre du poste vous :
Serez principalement responsable de la mise en œuvre de projets et de services d'ingénierie spécifiquement liés aux systèmes avioniques (commandement, navigation, communication, antenne, puissance et circuit électrique) et aux faisceaux électriques pour les avions militaires et commerciaux.

Pour ce faire, dans le feu de l’action vous serez appelé(e) à :
  • Appliquer les connaissances de l'industrie aérospatiale pour les systèmes embarqués (analogiques et numériques) et les logiciels avioniques (c'est-à-dire définir, concevoir, développer, simuler, tester, valider / vérifier);

  • Assurer l'adéquation entre les exigences techniques établies et les solutions d'ingénierie proposées;

  • Assurer la conformité technique des produits et services en fonction des besoins des clients internes et externes;

  • Assurer l'application des processus internes et des politiques de L-3 (ingénierie, matériaux et processus, navigabilité, gestion de projet, qualité, etc.);

  • Appliquer les réglementations, les normes et les procédures aéronautiques (FAR, CAR, JAR, RAC, TAM, etc.) pour soutenir un programme de certification;

  • Participer aux revues techniques et aux activités de résolution de problèmes;

  • Préparer des analyses et des rapports techniques;

  • Effectuer des analyses de charge électrique (ELA);

  • Analyser, concevoir ou modifier les circuits schématiques et les câbles électriques;

  • Préparer ou modifier des dessins électriques avec un outil de conception et de fabrication assistée par ordinateur (CAD-CAM) et/ou un outil de conception assistée par ordinateur (CAD) conformément aux normes de l'entreprise et des clients;

  • Soutenir les activités techniques et le client lors de la réalisation des prototypes.

  • Titulaire d’un baccalauréat dans le domaine aérospatial ou du génie (avionique, électrique) ou l’équivalent d'une université accréditée;

  • Expérience avec les outils de dessin assisté par ordinateur, connaissance de ePlan P8 et CATIA V5 est un atout;

  • Connaissance des normes suivantes : ARINC 429, MIL-STD-1553, ARINC 739, DO-178, DO-254, ARP4754, AS9100, MILSTD-810 (Considérations d'ingénierie environnementale et tests de laboratoire) et DO-160 (Conditions environnementales de tests et procédures pour les équipements aéroportés), etc.;

  • De solides compétences en communication (écrite et orale);

  • Faire preuve d'intégrité, être passionné, autonome et joueur d'équipe;

  • Orienté vers les résultats et savoir maintenir l'équilibre entre les engagements professionnels et les obligations personnelles;

  • Bilinguisme exigé (français et anglais);

  • Compétences informatiques: Connaissance des logiciels MS Office exigée (Excel, PowerPoint, Visio, Word) y compris MS Project et l'utilisation d'outils de sécurité;

  • Le candidat doit être admissible pour répondre aux exigences de l'autorisation de sécurité du gouvernement canadien, du programme canadien des marchandises contrôlées (PMC) et de la règlementation américaine sur le trafic international d’armes (ITAR).

Requis opérationnels: 
  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées ;

  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;

  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;

  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;

  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;

  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;

  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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