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Correspondance d’emploi

Spécialiste principal(e) (technique) - Intégration des logiciels et des systèmes (Halifax, Ottawa ou Mirabel)

Identification de l’emploi  113893
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Enfield (NS), Mirabel (QC) et Ottawa (ON), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

Sous la supervision du ou de la chef de la Section (Logiciels et Systèmes), vous serez chargé de mener des activités techniques liées au cycle de vie de la gestion de projets logiciels. Vous serez responsable de tous les aspects de l'avancement et de l'établissement de rapports des projets logiciels. Vous collaborerez avec des experts techniques, des responsables hiérarchiques, des fournisseurs et des clients pour identifier les problèmes du système, effectuer des évaluations techniques et élaborer et mettre en oeuvre des résolutions tout en respectant les objectifs du projet et en veillant à ce que la plate-forme hôte réponde à ses objectifs opérationnels.

À cette fin, vous serez invité à :
  • Être un/une membre actif/active des sections du Système de gestion du cycle de vie des systèmes, des logiciels et de la cybersécurité au sein du système L3 MAS.
  • Fournir des recommandations techniques sur le cycle de vie des logiciels pour les systèmes de missions, y compris, mais non exclusivement, les capteurs militaires des aéronefs.
  • Appuyer les changements apportés aux systèmes, au matériel et à la conception logicielle des sous-systèmes de la plate-forme. Cela peut inclure la recherche de problèmes techniques associés à l'environnement hôte jusqu'au niveau de l'élément de configuration du logiciel de l'ordinateur (CSCI).
  • Gérer les activités de développement de logiciels et/ou d'intégration de logiciels exécutées à l'interne ou par l'entremise d'organismes sous-traités.
  • Gérer les besoins en systèmes et logiciels.
  • Planifier l'intégration du système et/ou les tests d'acceptation.
  • Planifier des tests d'intégration et/ou d'acceptation des logiciels.
  • Élaborer, produire et tenir à jour des calendriers de projet et des plans de projet.
  • Rendre compte de l'état des échéanciers et des produits livrables du projet.
  • Appuyer la mise à jour de la planification budgétaire annuelle.
  • Coordonner, planifier et faciliter les activités du projet ou des demandes de services assignés. Il s'agit notamment d'activités d'étude, de planification, de conception de prototypes, d'installation de prototypes et d'installation de flottes.
  • Gérer les solutions, les calendriers et les produits livrables des sous-traitants afin de les aligner sur les objectifs du projet.
  • Être compétent/compétente pour gérer des tâches simultanées et posséder d'excellentes compétences en communication écrite et orale.
Le travail n'est généralement pas supervisé en détail et le montant de la supervision fournie varie selon l'affectation.

  • Baccalauréat en génie (logiciel, informatique, électrique) ou Baccalauréat en sciences informatiques.

  • Avionique et/ou systèmes de mission.

  • Expérience technique des systèmes supérieurs.

  • Une expérience minimale de trois ans en matière de planification de projet, d’échéanciers et de produits livrables.

  • Cinq années d’expérience minimale dans le cadre de projets de développement et d’intégration de logiciels, comme : logiciels embarqués sur les plates-formes militaires et l'avionique, logiciels d'applications commerciales, logiciels embarqués commerciaux, logiciels de systèmes distribués ou logiciels de systèmes de sécurité.

  • Compétences en informatique : Applications Office, y compris MS Project. Outils de modélisation de systèmes et de logiciels utilisant UML, SysML, BPMN, etc.

  • Environnements de développement logiciel modernes.

  • Fortes compétences en communication (écrite et orale).

Requis opérationnels :
  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien.
L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.
L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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