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Administrateur.trice de systèmes TI principal– Gestion des postes de travail

Mirabel, Québec Identifiant du poste 115209
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre d'administrateur.trice de systèmes TI principal- Gestion des postes de travail, vous:
Serez responsable de l’intégration, de la configuration, de la surveillance, du dépannage, de la mise à niveau, de l’amélioration et du maintien en opération des systèmes informatiques de l’entreprise. Relèverez du gestionnaire adjoint des Technologies de l’Information.

Fonctions essentielles:

  • Gestion du parc de postes de travail physiques (avec SCCM/MECM);
  • Gestion du parc de postes de travail virtuels (VDI);
  • Gestion du parc de clients légers/terminaux (ThinClient);
  • Déploiement des mises à jour majeures de Windows sur les postes de travail;
  • Gestion du déploiement des diverses applications aux postes de travail (packaging, MSI, scripting, PowerShell, etc.);
  • Gestion des sources, versions, licences et renouvellements de logiciels et de contrats de maintenance;
  • Gestion de l’environnement des serveurs Microsoft (processeur, mémoire, espace disponible, etc.);
  • Planification et coordination des projets ou changements aux systèmes informatiques avec les divers intervenants (internes ou externes) et départements impactés;
  • Surveillance des performances et de l’utilisation des systèmes, et ajustements si nécessaire;
  • Veille technologique de l’infrastructure informatique et des postes d’utilisateurs (logiciel et matériel);
  • Contribution au plan de reprise après sinistre (« DRP ») et aux systèmes de sauvegarde des données.

Qualifications:

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) ou universitaires (baccalauréat) en informatique ou équivalent;
  • Minimum de 7 ans d’expérience en technologies de l’information et dans l’administration de systèmes informatiques;
  • Bilinguisme requis (français/anglais) à l'oral et à l'écrit;
  • Passionné.e d’informatique avec une excellente capacité d’apprentissage et d’adaptation, autonome et débrouillard.e, orienté(e) résultats, efficace et méticuleux.se;
  • Capacité à gérer et livrer des projets au travers des opérations quotidiennes;
  • Capacité à développer et appliquer des nouvelles approches et méthodologies de travail;
  • Travailleur.se d’équipe;
  • Gestion et planification méthodique des changements et des projets;
  • Connaissance du domaine de l’aéronautique, un atout.

Connaissances techniques demandées:

  • Forte connaissance en administration de postes de travail Windows;
  • Forte connaissance en création et modification d’images, packaging MSI, scripting, PowerShell, etc;
  • Maîtrise de la gestion d’environnement des postes de travail Microsoft sous SCCM/MECM;
  • Maîtrise de la gestion d’environnement des serveurs et des services Microsoft (Active Directory, Windows Server, GPO, DFS, DNS, DHCP, etc.);
  • Connaissance de l’environnement VMware (vSphere, vCenter, etc.);
  • Connaissances générales en réseaux et télécommunications (VLAN, MPLS, etc.).

Connaissances techniques supplémentaires considérées comme des atouts:

  • Gestion d’environnement de postes virtuels sous VMware Horizon (VDI);
  • Gestion d’environnement de clients légers Dell Wyse (Wyse Management Suite, ThinClient, etc.);
  • Gestion d’environnement des courriels Microsoft Exchange;
  • Gestion des infrastructures Dell (PowerEdge, ESXi, iDrac, PowerVault, OpenManage, etc.);
  • Connaissances de la technologie de sauvegarde Veeam;
  • Connaissance de la technologie d’hyper-convergence VMware vSAN.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télétravail durant Covid. Hybride ensuite.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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