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Correspondance d’emploi

Analyste Avionique Niveau 4

Identification de l’emploi  114277
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.


À titre d'analyste avionique sénior, vous :

Serez appelé à œuvrer au sein d'une équipe responsable des exigences, de la conception, du développement, des essais et de l'intégration de systèmes matériels ou logiciels à la fois complexes et spécialisés qui sont - ou seront - installés sur des plateformes aériennes.

Une vaste expérience technique en avionique est souhaitée.

Pour ce faire, dans le feu de l’action vous serez appelé(e) à :

- Effectuer des études de marché en ingénierie pour des produits technologiques nouveaux ou existants;
- Intégrer et mettre à l'essai des systèmes de communication et des réseaux de transmission à bandes large et étroite;
- Transposer les requêtes du client en spécifications de niveau système;
- Rédiger, pour le compte des sous-traitants, les exigences relatives aux sous-systèmes conformément aux spécifications de niveau système;
- Évaluer les alternatives et définir la conception préliminaire du système;
- Vérifier et évaluer les schémas de câblage électrique pour s'assurer que les données de conception correspondent aux exigences du système;
- Préparer des présentations claires pour communiquer efficacement l'information technique aux professionnels non techniques;
- Acquérir une expérience en gestion et mise en œuvre de plans d'essai de logiciels et de systèmes au sein d'un environnement collaboratif.

- Baccalauréat dans un domaine technique ou du génie (électrique, avionique, mécanique) ainsi qu'un minimum de 5 ans d'expérience pertinente en systèmes avionique.

- Expérience avec les systèmes FMS et de pilotage automatique, les altimètres-radar, les transpondeurs IFF, les systèmes de radionavigation (incluant le TCAS) et les systèmes d'interphone de bord;
- Expérience avec les systèmes de capteurs électro-optiques pour aéronefs, notamment l'intégration et le soutien pour les essais en vol et au sol;
- Connaissance de la réglementation de navigabilité applicable aux aéronefs visés par la norme FAR 23 ou FAR 25;
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale ainsi qu'en présentation d'exposés;
- Expérience de collaboration avec des sous-traitants et des clients gouvernementaux.
- Capacité de travailler seul et en équipe;
- Expérience pratique en essai, intégration et vérification de matériel et de logiciels;
- Expérience en développement, rédaction et mise en œuvre de plans d'essai de systèmes dans un environnement collaboratif;
- Connaissance des protocoles ARINC 429, 1553, RS232/422, Ethernet et autres protocoles en série.  


Requis opérationnels:
- Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées ;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
- Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.   


L3Harris, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays.  L3Harris.com
 
L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.
 
Chez L3Harris MAS vous pourrez :  
- Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
- Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
- Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur. 


L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 
 
Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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