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Correspondance d’emploi

Concepteur Structures d’Aéronefs – Ingénierie, Liaison (RCAF) - Niveau 3

Identification de l’emploi  114276
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.


À titre de Concepteur(trice) Structures d’Aéronefs vous :

Aurez pour principal mandat d’évaluer les anomalies/dommages/usures observés par les inspecteurs et techniciens d’entretien à Mirabel, d’effectuer la conception de réparations structurales sur des avions militaires, incluant leurs composantes et ce en étroite collaboration avec différents partenaires (analyste de contrainte, production, achat / approvisionnement, méthodes, etc.).


Pour ce faire, dans le feu de l’action vous serez appelé(e) à :
- Lire et comprendre les dessins de fabrication et de modification;
- Investiguer les composantes et les assemblages défectueux ou endommagés afin d’en déterminer leurs causes;
- Concevoir des solutions de réparation afin de rétablir le « fit, form and function » ainsi que l’intégralité structurale de la structure endommagée. Les solutions devront être en conformité avec les besoins du client, les normes civiles (FAR, TC, AWM), militaires (MIL STD ou autres) et/ou corporatives en vigueur, ainsi que celles de sécurité, d'environnement et d'ergonomie;
- Soutenir les activités reliées à l’incorporation des réparations et modifications;
- Agir à titre d’intermédiaire avec les gestionnaires, l’équipe d’entretien/réparation des avions et l’équipe d’ingénierie pour tout problème relié aux dérogations;
- Être en charge de projets de réparations structurales importantes, selon l'expérience du candidat;
- Faire la vérification des concepts de réparation par d’autres membres de l’équipe moins expérimentés.
-DEC, Techniques de Génie Aérospatiale ou équivalent; 
- 5-10 années d’expérience de travail pertinent;
- Expérience en tant que MRB Eng un atout;
- Leadership;
- Connaissance CATIA V5 (ou V6) et SAP un atout;
- Connaissance MS Office Word et Excel exigée;
- Expérience en fabrication/réparation de matériaux composites un atout;
- Bilinguisme Français, anglais (oral et écrit) est exigé;
- Expérience en environnement de production ou de maintenance exigée;
- Habiletés comportementales: être un joueur d’équipe, débrouillard, organisé, capacité de prioriser dans un environnement avec de fortes contraintes de temps, orienté client;
- Forte habileté en résolution de problèmes;
- Être capable de travailler en groupes multidisciplinaires.

Requis opérationnels :
- Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées ;
- Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
- Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com. L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :
- Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
- Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
- Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
- Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
- Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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