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Mécanicien.ne réparation et révision (6 mois avec possibilité de prolongation)

Mirabel, Québec Identifiant du poste 115399
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

**6 mois avec possibilité de permanence ** 

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre de Mécanicien.ne réparation et révision, vous:
À la suite de l’évaluation des dommages, le(la) technicien(ne) réparation et révision de structure d’aéronef assemble des structures et des ensembles complexes d’aéronef en positionnant des pièces détachées ou des sous-ensembles, en les faisant concorder et en les fixant afin de les préparer aux opérations de rivetage et de collage.

Fonctions essentielles:

  • Vérifier les pièces détachées à réparer, à modifier ou à assembler et identifier les dommages comme les craques, les éraflures sur le revêtement et les délaminations ;
  • Désassembler, réparer, modifier et assembler des sous-ensembles comme des capots et des entrées d’air (dont les contours complexes et les panneaux de revêtement situés près de ceux d’autres ensembles ou sous-ensembles rendant l’accès difficile), des raccordements, des portes, des trappes et tous les ensembles qu’il faut ajuster, raccorder et détourer;
  • Ajuster et assembler des pièces, installer des boulons classiques, serrer à la clé dynamométrique et verrouiller des raccords, effectuer des alésages en observant une faible marge de tolérance avec ou sans instruments, installer des rivets, des boulons Jo et autres attaches mécaniques;
  • Préparer et utiliser des perceuses, des fraiseuses, des outils et des machines à riveter, des cisailles, des ponceuses et des sertisseurs;
  • Débosseler les pièces et remplacer les articles inutilisables;
  • Effectuer des réparations et du ré-usinage sur des structures d’avion militaire et commercial, sur des simulateurs de systèmes et dans le cadre de projets spéciaux.

Qualifications:

  • AEC ou DEC en réparation de structure d’avion;
  • 2 à 3 années d’expérience;
  • Possède des aptitudes marquées pour le travail d’équipe ;
  • Est dynamique, a le sens de l’innovation et est stimulé(e) par les défis techniques ;
  • Est organisé(e), autonome et possède un sens analytique développé.

Requis opérationnels :

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

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