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Correspondance d’emploi

Planificateur(trice) de maintenance

Identification de l’emploi  113872
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

L3Harris, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays.L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3Harris MAS vous pourrez :

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

Votre rôle :

Le/La planificateur(trice) de maintenance est responsable de planifier tous les travaux préventifs et correctifs de maintenance de l’usine ou des équipements, afin d’assurer le bon déroulement des opérations. Il/Elle s’assure de comprendre, d’évaluer et de planifier toutes les demandes opérationnelles, de santé/sécurité et d’environnement pour les différents hangars.

Vos responsabilités :

  • À partir de l’analyse des besoins techniques de chaque équipement, générer, maintenir et analyser le calendrier d’entretien en fonction des différents intrants (capacité, la planification de production, changements d’ingénierie, introduction de nouveaux produits) et des départements : achats, maintenance, production;
  • Déterminer les listes de pièces nécessaires lors des travaux de maintenance;

  • S’assurer de pourvoir les composantes nécessaires à la maintenance en rédigent les réquisitions, en effectuant le suivi auprès du service des achats. À ce titre, participé au choix de gestion des inventaires de pièces (magasin ou distributeur);

  • Créer et suivre les bons de travail du département et des fournisseurs externes ;

  • Préparer les documents et pièces nécessaire aux interventions ;

  • Mettre à jour les bases de données permettant de suivre l’évolution des activités de maintenance ;

  • Agir comme personne ressource auprès des autres services pour les maintenances planifiables et des entretiens préventifs ;

  • Participer à l’implantation du module maintenance dans le ERP SAP et élaboration d’un système de maintenance préventif (équipement et bâtiment), basé sur l’expertise de l’équipe maintenance et son implantation.


  • DEC en génie mécanique ou industriel et/ou formation en planification et gestion de la maintenance. Une formation équivalente pourrait être jugée pertinente;
  • Minimum cinq (5) années d’expérience en planification de maintenance industrielle;
  • Connaissance pratique des outils de la suite Microsoft Office, dont une connaissance avancée du logiciel Excel et Access. Connaissance du logiciel SAP un atout ;
  • Expérience avec les outils d’amélioration continue (Kaizen, Kanban, SMED, PFMEA, etc.), un atout ;
  • Le candidat doit être apte à coordonner divers dossiers simultanément. L’initiative, la débrouillardise, l’autonomie, la capacité d’organisation et la gestion des priorités sont des habiletés recherchées;
  • Bilinguisme à l’oral et à l’écrit.

 

Requis opérationnels:

  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées ;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

 


L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi.

 

L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

 

L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

 


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