Aller au contenu principal

Spécialiste, génie électrique (niv. 1)

Mirabel, Québec Identifiant du poste 115315
POSTULER MAINTENANT

L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Mirabel (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

À titre spécialiste, génie électrique (niv. 1) vous:
Travaillez à l'extérieur des  installations de Mirabel (QC) et vous vous rapportez au directeur de l'Ingénierie. Vos activités quotidiennes comprennent les rôles et responsabilités suivants :

  • En collaboration avec les chefs de groupe, rédiger les procédures d'essai et les rapports d'essai pour utilisation interne et externe.
  • Mettre à jour les procédures d'essai existantes.
  • Préparer et soumettre des rapports précis sur l'état des projets.
  • Préparer le calendrier, faire le suivi ainsi que la mise à jour du calendrier, des risques et des problématiques, et mettre à jour les plans.
  • Assurer l'adéquation entre les exigences techniques établies et les solutions d'ingénierie proposées.
  • Assurer la conformité technique des produits et services conformément aux besoins des clients internes et externes.
  • Collaborer aux examens techniques et aux activités de résolution de problèmes.
  • Préparer des analyses et des rapports techniques.
  • Participer aux activités techniques et offrir un soutien au client durant la phase de prototypage.
  • Se conformer à la réglementation, aux normes et aux procédures aéronautiques (FAR, DAC, JAR, RAC, TAM, etc.) en vue de constituer un dossier de certification.
  • Respecter les processus et politiques internes de MAS (ingénierie, matériel et processus, navigabilité, gestion de projet, qualité, etc.) et s'assurer de leur respect.
  • S'assurer de la compréhension et du respect du Code d'éthique de L3 MAS, en plus des procédures de navigabilité, d'ingénierie et de l'entreprise.

L'analyste, génie électrique est principalement responsable de soutenir l'ingénieur principal en systèmes et les responsables de projet. L'équipe sera responsable de la mise en œuvre de projets et de services d'ingénierie étroitement liés à l'avionique (commande, navigation, communication, antenne, alimentation et circuits électriques).

Qualifications:

  • Baccalauréat (génie électrique ou aérospatial) et de 0 à 3 ans d'expérience pertinente, ou 2 années d'études supérieures complétées avec grade d'associé et au moins 4 ans d'expérience pertinente.
  • Avoir entre 1 et 3 années d'expérience professionnelle, de préférence en ingénierie avionique ou électrique.
  • Expérience avec les systèmes intégrés en avionique ou en aérospatiale; intérêt marqué pour ces domaines (essentiel).
  • Expérience dans un rôle de soutien en service (SES) pour une flotte de l'Aviation royale canadienne, ou intérêt marqué pour ce domaine.
  • Connaissance des normes ARINC 429, MIL-STD-1553, ARINC 739, DO-178, DO-254, ARP4754, AS9100, MIL-STD-810 (Environmental Engineering Considerations and Laboratory Tests) et DO-160 (Test Environmental Conditions and Procedures for Airborne Equipment), etc.;
  • Connaissance des outils de planification e-plan et DOORS 9.5, un atout;
  • Nécessite des connaissances théoriques approfondies du travail, généralement obtenues grâce à des études supérieures.
  • Toute autre formation connexe ou expérience jugée pertinente pourraient être considérées.
  • Maîtrise de la suite logicielle Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Access);
  • Être axé(e) sur les résultats et savoir préserver un équilibre entre les engagements professionnels et les obligations personnelles;
  • Connaissance pratique relative aux plans de projet et calendriers (outils comme Microsoft Project);
  • Excellentes habiletés en communication, tant à l'écrit et qu'à l'oral;
  • Faire preuve d'intégrité, de passion, d'autonomie et d'un bon esprit d'équipe;
  • Capacité à réaliser plusieurs tâches en parallèle; excellentes habiletés en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français comme en anglais.

Requis opérationnels :

  • Doit remplir les conditions requises pour satisfaire aux exigences des International Traffic in Arms Regulations (ITAR) des États-Unis;
  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;
  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise. Télétravail durant COVID. Hybride ensuite.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 18 milliards de dollars, compte près de 48 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 100 pays. L3Harris.com

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez:

  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Profiter d’un accès à des services exclusifs sur place tels que massothérapie, cafétéria avec terrasse extérieure, cours de mise en forme et de langues, changement de pneus saisonnier, clinique de vaccination annuelle, prises de recharge pour véhicules électriques, et plus;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.

L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi. 

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

POSTULER MAINTENANT

Devenez membre de notre communauté de talents

Inscrivez-vous aux alertes-emploi et soyez le premier à être informé de nos postes vacants.

Sélectionnez une catégorie d’emploi ou un lieu d’implantation, puis cliquez sur « Ajouter » pour chaque recherche sauvegardée. Enfin, cliquez sur « S’inscrire » pour créer votre alerte-emplois.

Interessé(e) par

Vous n'avez enregistré aucune tâche.

Voir tous les emplois

Récompenses et reconnaissance

Fortune 2021 - Les entreprises les plus admirées au monde
Prix Forbes 2020 - Meilleurs employeurs du monde
Super endroit pour travailler
Prix Forbes 2020 - Meilleurs employeurs au monde pour les vétérans
HRC
Indice d'égalité des sexes de Bloomberg
Prix Forbes 2021
Meilleurs supporteurs HBCU
Action du PDG
PDG de Catalyst
SWE
NSBE
Fortune 100 Best Companies
Handshake Early Talent Award
WayUp 100 Top Internship Programs Award
2021 Readers Choice Top 50 Employers
2021 DEI Best Place to Work For Disability Inclusion