L3Harris

La division mondiale L3Harris MAPPS est un important fournisseur mondial de solutions de commande et de simulation pour les secteurs maritimes, de l’énergie et de l’espace. Ayant son siège social à Montréal, au Québec, au Canada, L3Harris MAPPS Inc. a des entreprises et des sites au Canada, en Allemagne, en Inde, en Malaisie et au Royaume‑Uni. L3Harris MAPPS Inc. est une filiale de L3Harris Technologies.

Votre prochain défi en tant qu’Analyste de prix :

L3Harris MAPPS recherche un Analyste de prix expérimenté(e) qui sera responsable de l’élaboration et l’analyse des exigences de coûts possibles pour les propositions.  Le/la candidat(e) idéal(e) est un individu indépendant qui collabore de façon interfonctionnelle avec diverses personnes dans l’organisation. Il (elle) doit être en mesure d’interagir efficacement avec les cadres supérieurs.  Le/la candidat(e) idéal(e) a la passion et la capacité de se concentrer sur les détails importants de l’entreprise.

Il s’agit d’un rôle très visible et qui a la capacité de favoriser le changement et de créer de la valeur pour l’organisation grâce à une analyse éclairée et des recommandations concrètes.

Votre quotidien :

• Contribuer, du point de vue des prix, à l’élaboration et à la mise en œuvre d’un plan de proposition de coûts;
• Compiler les éléments de coût dans l’élaboration des propositions conformément aux exigences de la demande de proposition;
• Comprendre et être capable de mettre en œuvre et d’encadrer les processus et procédures internes de proposition de coûts ainsi que les règlements externes sur les marchés du gouvernement à l’intention des collègues et des clients internes;
• Effectuer une analyse des propositions et formuler des recommandations qui mèneront à un volume de coûts actuel complet et exact;
• Travailler avec d’autres secteurs fonctionnels pour présenter les données des propositions de coûts aux fins d’approbation à la direction fonctionnelle et à la haute direction;
• Assurer l’interface et le soutien des clients internes et externes pour appuyer la vérification de la soumission des propositions, la recherche des faits et les négociations;
• Acquérir et mettre en œuvre des connaissances de niveau expert sur les outils internes de collecte d’estimations et de tarification.  Utiliser ces connaissances dans un rôle administratif pour soutenir les utilisateurs du système;
• Utiliser des compétences avancées en matière de Microsoft Office pour produire des modèles de coûts pertinents et des rapports précis et opportuns.

Compétences et connaissances essentielles :

• Diplôme de premier cycle (finance, comptabilité ou économie de préférence) ou expérience équivalente dans le domaine financier;
• 4 ans ou plus d’expérience en analyse financière, en tarification ou en gestion/financement de programmes dans l’industrie de la défense;
• Maîtrise approfondie de la suite Microsoft Office, avec une attention particulière pour Excel;
• Être capable de faire plusieurs tâches et de fonctionner dans un environnement de propositions à rythme rapide et collaborer avec les équipes du développement des affaires et des propositions pour élaborer des stratégies de tarification et de gain tout en assurant la conformité et le respect des délais;
• Capacité démontrée à articuler les communications orales et écrites avec les contributeurs individuels, la direction jusqu’aux cadres supérieurs et les clients;
• Communication verbale et écrite en français et en anglais.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.