L3Harris

La division mondiale L3Harris MAPPS est un important fournisseur mondial de solutions de commande et de simulation pour les secteurs maritimes, de l’énergie et de l’espace. Ayant son siège social à Montréal, au Québec, au Canada, L3Harris MAPPS Inc. a des entreprises et des sites au Canada, en Allemagne, en Inde, en Malaisie et au Royaume‑Uni. L3Harris MAPPS Inc. est une filiale de L3Harris Technologies.

Votre prochain défi en tant qu’Analyste principal(e) en planification financière (FP&A) :

L3Harris MAPPS est à la recherche d’un(e) Analyste principal(e) en planification financière (FP&A) qui sera responsable de la budgétisation et des prévisions.  Le/la candidat(e) idéal(e) est un esprit d’initiative qui collabore de manière interfonctionnelle avec une variété de personnes à travers l’organisation. Il/elle doit pouvoir interagir efficacement avec les cadres supérieurs.  Le/la candidat(e) idéal(e) a la passion et la capacité de se concentrer sur les détails importants de l’entreprise qui déterminent les mesures financières clés (bénéfices, flux de trésorerie, commandes, revenus) tout en évaluant continuellement le caractère raisonnable et déterminer comment atteindre les résultats commerciaux souhaités.

Il s’agit d’un rôle offrant une belle visibilité, qui a la capacité de favoriser le changement et de créer de la valeur pour l’organisation grâce à une analyse éclairée et à des recommandations concrètes.

Votre quotidien :

• Effectuer la prévision, la budgétisation et la planification stratégique (profits et pertes, bilan, flux de trésorerie et statistiques), y compris la coordination, la préparation et l’analyse de divers rapports financiers et données;
• Produire les analyses hebdomadaires de clôture et rapports pour les commandes, les ventes, le bénéfice d’exploitation et les flux de trésorerie;
• Développer et maintenir le fonds de roulement du programme dans le système FCST;
• Produire les analyses mensuelles du bilan et de la trésorerie/prévisions et analyse des écarts;
• Identifier les risques et les opportunités liés aux prévisions mensuelles;
• Participer aux projets d’amélioration des processus d’information financière;
• Participer à la préparation du plan stratégique triennal consolidé et du plan opérationnel annuel (POA) du MAPPS;
• Élaborer et gérer les budgets des frais généraux, en veillant à ce que tous les coûts indirects soient comptabilisés et contrôlés dans le budget alloué;
• Surveiller régulièrement les frais généraux pour s’assurer qu’ils respectent le budget et déterminer les secteurs où les coûts peuvent être réduits;
• Participer à l’analyse financière de sujets spéciaux au besoin.

Compétences et connaissances essentielles :

• Détenir un baccalauréat en finance ou en comptabilité;
• Détenir de 5 à 7 ans d’expérience dans le domaine financier;
• Solide connaissance de Microsoft Excel et de PowerPoint;
• Solides compétences analytiques et souci du détail;
• Grande organisation et capacité à gérer plusieurs priorités;
• Sens du détail et solides compétences comptables et financières;
• Capacité à travailler sous pression ;
• Axé sur le travail d’équipe et la collaboration;
• Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en anglais et en français ;
• Expérience préalable de l’utilisation d’Hyperion Planning et d’Oracle SmartView ;
• Expérience dans l’industrie de l’aéronautique et de la défense, un atout;
• Connaissance du grand livre comptable.

Critères d’admissibilité (obligatoire) :

• Être admissible à l’inscription du Programme des marchandises contrôlées;

• Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Secret Niveau II / Secret OTAN du gouvernement canadien;
• Doit pouvoir satisfaire aux exigences de la réglementation américaine sur le trafic international d'armes (ITAR).

L3Harris est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi et s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : race, origine nationale ou ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, ascendance, genre, sexe, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, état civil, situation familiale, caractéristiques génétiques, déficiences, statut de citoyenneté ou condamnation pour une infraction pour lequel un pardon a été accordé ou à l'égard de laquelle une suspension du casier a été ordonnée, ou toute autre caractéristique protégée par les lois applicables en matière de droits de la personne.

L3Harris maintient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage de drogues et d'alcool avant l'embauche ainsi que des vérifications d'antécédents, conformément aux lois applicables. Ces résultats ne sont accessibles et consultés que par les personnes de L3Harris qui ont une responsabilité directe dans le processus d'embauche. Si vous ne vous présentez pas à un test de dépistage de drogues et d'alcool, refusez de vous soumettre à un tel test ou si votre test est positif pour la présence de drogues ou d'alcool, le processus d'embauche peut être conclu ou votre offre d'emploi peut être annulée, à la seule discrétion de L3Harris.