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Correspondance d’emploi

Technicien(ne). Prévol méc.- Bagotville (temp. 5m)

Identification de l’emploi  114210
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L3Harris se fait un devoir de recruter et de former des talents diversifiés et performants qui sont passionnés par ce qu’ils font. Nos employés sont liés par un engagement commun envers leur croissance professionnelle et la mission de nos clients. L3Harris offre un environnement inclusif et engageant conçu pour responsabiliser les employés et encourager un équilibre entre le travail et la vie personnelle. Notre culture repose sur l’importance que nous accordons à nos valeurs, notre dévouement envers nos collectivités et notre engagement envers l’excellence dans tout ce que nous faisons.

L3Harris Technologies est un innovateur agile d’envergure mondiale en matière de technologie aérospatiale et de défense, offrant des solutions de bout en bout qui répondent aux besoins essentiels des clients. L’entreprise fournit des technologies pour la défense et des technologies commerciales avancées dans les domaines aérien, terrestre, maritime, spatial et cybernétique. L3Harris a un chiffre d’affaires annuel d’environ 17milliards de dollars, compte 50000employés et des clients dans plus de 130pays. L3Harris.com

L3 Technologies MAS, située à Bagotville (QC), est une filiale de L3Harris Technologies, Inc.

Quel serait votre rôle au sein de notre équipe?

Relevant du Superviseur des opérations, le ou la Technicien(ne) pré-vol mécanique exécute des travaux de mécanique ainsi que des tâches complexes de vérification et d’entretien de l’avion CF-18 en se référant à des dessins détaillés, et tout autres documents mis à sa disposition.

En quoi consisterait votre quotidien?

  • Exécuter des travaux mécaniques et des vérifications visuelles, fonctionnelles ou opérationnelles de nature complexe sur les CF-18;
  • Participer à la préparation des avions (excluant les tâches relatives au circuit électrique, à la radio, au radar et aux systèmes et au matériel électronique) en vue du vol ou de l’acceptation par le client;
  • Vérifier, régler, réparer ou remplacer des dispositifs et du matériel de nature complexe tel que : rangement interne; sièges et harnais; accessoires et garnitures; réparer des feuilles de métal au besoin;
  • Vérifier et entretenir les systèmes de vol, comme les circuits hydraulique, pneumatique, de chauffage et de ventilation, de commandes de vol, des trains d’atterrissage, des réacteurs, etc., en branchant et en utilisant les bancs et dispositifs d’essai d’alimentation et en exécutant la totalité des actions requises dans le cadre d’une tâche, selon les instructions; Accomplir les autres tâches confiées par son supérieur immédiat;
  • Le ou la candidat(e) pourrait être affecté (après la réussite du cours sur l’oxygène de l’entreprise) à l’entretien, à la purge, au chargement et à la vérification des systèmes de gaz ou d’oxygène liquide;
  • Faire preuve d’une extrême prudence et respecter les Bulletins de santé-sécurité de l’entreprise, etc., lors de la manipulation, de l’avitaillement et du déplacement des avions ainsi que pendant l’assistance au démarrage des réacteurs et aux points fixes, etc.
  • L’employé(e) est appelé(e) à travailler en hauteur, à travailler sur des échafauds, sur des échelles, dans des espaces restreints et difficiles d’accès de même que dans des positions de travail parfois contraignantes (à genou, couché, penché, à bout de bras, etc).
  • Diplôme d'études collégiales en maintenance d’aéronefs;
  • Deux (2) années d'expérience dans un poste similaire;

  • Endossement sur CF-18 (un atout);

  • Expérience sur CF-18 requise (un atout);

  • Aptitudes de communication tant en anglais qu'en français, oral et écrit.

Requis opérationnels :
  • Être admissible à l’inscription au Programme des marchandises contrôlées;
  • Être admissible à l’obtention et au maintien de la cote de fiabilité et cote de sécurité Niveau II (SECRET) du gouvernement canadien;

  • Emplacement non–accessible en transport en commun, voiture requise.

L3Harris Technologies, une entreprise multinationale flexible et novatrice du secteur des technologies aérospatiales et de la défense, propose des solutions complètes qui répondent aux besoins des missions de haute importance de nos clients. Elle offre des technologies de défense et commerciales de pointe dans les domaines aéronautique, terrestre, maritime, aérospatial et cybernétique. L3Harris génère des revenus annuels s'élevant à environ 17 milliards de dollars, compte près de 50 000 employés et fait affaire avec des clients dans plus de 130 pays. L3Harris.com

 

L3Harris s'engage à recruter du personnel passionné par son travail et dont les compétences sont grandes et diversifiées. Nos employés ont en commun leur dévouement envers les missions de nos clients et leur quête de croissance professionnelle. L3Harris cultive un environnement de travail inclusif et stimulant qui renforce l'autonomie des employés et favorise l'atteinte de l'équilibre travail-vie personnelle. Nos valeurs, notre dévouement communautaire et notre engagement à exceller dans tout ce que nous entreprenons constituent les fondements de notre culture.

Chez L3 MAS vous pourrez :
  • Contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise et être reconnu(e) pour votre impact;
  • Avoir un horaire de travail flexible vous permettant de concilier travail et vie personnelle;
  • Participer à des activités sportives et sociales rassembleuses organisées par les employé(e)s pour les employé(e)s;
  • Bénéficier de conditions de travail avantageuses parmi les plus attrayantes sur le marché avec un régime complet d’avantages sociaux incluant un programme d'assurance collective adaptable à vos besoins et votre style de vie, et un REER collectif avec contribution de l'employeur.
L3Harris Technologies est fière d'être un employeur axé sur l'équité en matière d'emploi. L3Harris s'engage à traiter tous ses employés et postulants à un emploi avec respect et dignité ainsi qu'à maintenir un lieu de travail exempt de toute discrimination illicite. Toute personne posant sa candidature à un poste sera considérée sans égard à ce qui suit : groupe ethnique, couleur, religion, âge, nationalité, origine ancestrale, ethnicité, genre (incluant la grossesse, l'accouchement, l'allaitement ou tout problème médical connexe), identité de genre, expression de genre, orientation sexuelle, état matrimonial, statut de vétéran, handicap, information génétique, statut de citoyen, caractéristiques ou appartenance à un groupe protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales. L3Harris entretient un milieu de travail sans drogue et effectue des tests de dépistage d'abus de substances intoxicantes avant l'emploi ainsi que des vérifications d'antécédents, dans les limites permises par la loi.

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt mais seulement les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.
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