L3Harris Technologies est un employeur offrant des programmes d’égalité d’accès à l’emploi et de discrimination positive. Nous évaluons toutes les candidatures sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à l’âge, à l’origine nationale, à l’ascendance, à l’origine ethnique, au sexe, à l’identité sexuelle, à l’expression sexuelle, à l’orientation sexuelle, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap, aux renseignements génétiques, au statut citoyen ou à l’appartenance à tout autre groupe protégé par une loi fédérale, provinciale ou locale.
L3Harris Technologies est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi qui se conforme aux lois et règlements énoncés dans l’affiche «L’égalité d’accès à l’emploi est la loi» et dans le supplément à l’affiche «L’égalité d’accès à l’emploi est la loi» . L3Harris Technologies ne licenciera ni ne discriminera de quelque manière que ce soit les employés ou les candidats parce qu’ils se sont renseignés au sujet de leur propre rémunération ou celle d’un autre employé ou candidat, ou parce qu’ils en ont discuté ou parce qu’ils l’ont révélée. Toutefois, les employés qui ont accès aux renseignements sur la rémunération d’autres employés ou candidats dans le cadre de leurs fonctions essentielles ne peuvent divulguer la rémunération d’autres employés ou candidats à des personnes qui n’ont pas autrement accès aux renseignements sur la rémunération, à moins que la divulgation ne soit (a) en réponse à une plainte ou à une accusation officielle, (b) dans le cadre d’une enquête, d’une instance, d’une audience, d’une action, notamment une enquête menée par l’employeur ou (c) conformément aux obligations légales de fournir les renseignements que l’entrepreneur a l’obligation de divulguer.
L3Harris Technologies est un employeur E-Verify. Cliquez ici pour l'affiche E-Verify en anglais ou en espagnol.Pour plus d'informations sur votre droit au travail, veuillez cliquer ici pour l'anglais ou l'espagnol.
Dans le cadre de son engagement permanent à prendre des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes handicapées, L3Harris a mis en place d’autres méthodes pour mener à bien le processus de soumission de candidature. Les personnes candidates atteintes d’un handicap qui ont besoin d’aide sont encouragées à envoyer leur curriculum vitae par courriel à AppAssistance@L3harris.com si une aide supplémentaire est nécessaire..
